Planos Empresariais
Planos de saúde empresariais para empresas de todos os portes em Brasília
Empresas com apenas 2 funcionários já podem contratar plano empresarial, geralmente com custo menor do que os planos individuais.
A cobertura se adapta ao crescimento da sua empresa, de MEIs a corporações com centenas de colaboradores.
Requisitos mínimos para contratar um plano empresarial
Veja o que sua empresa precisa para aderir a um plano de saúde empresarial em Brasília — o processo é simples e rápido.
CNPJ ativo
A empresa precisa ter CNPJ ativo, de qualquer natureza jurídica (MEI, ME, EPP, LTDA, etc.).
Mínimo de 2 vidas
A contratação empresarial exige no mínimo 2 beneficiários vinculados ao CNPJ (sócio + 1 dependente ou funcionário).
Documentação simplificada
Contrato social ou certificado MEI, mais documentos pessoais dos beneficiários, sem necessidade de carência para empresas com 30+ vidas.
Benefícios fiscais e estratégicos para sua empresa
Oferecer plano de saúde é uma das formas mais eficientes de reduzir carga tributária e reter talentos — veja como isso funciona na prática.
Dedução no Imposto de Renda
Despesas com plano de saúde empresarial podem ser deduzidas como despesa operacional, reduzindo a base de cálculo do IR.
Retenção de talentos
Benefício valorizado por candidatos e colaboradores, reduz turnover e custos de contratação.
Produtividade e menos afastamentos
Colaboradores com acesso rápido a consultas e exames se afastam menos por motivos de saúde.
Imagem institucional fortalecida
Empresas que cuidam da saúde dos times transmitem mais confiança a clientes e parceiros.
Dúvidas frequentes sobre contratação empresarial
MEI pode contratar plano empresarial?
Sim. MEIs com certificado ativo podem contratar plano de saúde empresarial, geralmente a partir de 2 vidas (titular + 1 dependente).Preciso de carência para internações e cirurgias?
Empresas com 30 vidas ou mais geralmente têm redução ou isenção de carência. Para grupos menores, aplicam-se as carências padrão da operadora.Posso incluir dependentes dos funcionários?
Sim, cônjuges e filhos podem ser incluídos como dependentes, conforme as regras do plano contratado.Quanto tempo leva para o plano começar a valer?
Após aprovação da documentação, a ativação costuma ocorrer em até 10 dias úteis.É possível trocar de operadora sem perder tempo de carência?
Sim, através da portabilidade de carências, desde que respeitadas as regras da ANS.
Obrigado! Entraremos em contato em breve.
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